01
Разбираюсь в задаче
Обсуждаем бизнес, команду и ожидания от человека. Формируем профиль вакансии и сверяем его с рынком.
Понятные критерии поиска РЕКРУТИНГ С ПОНИМАНИЕМ БИЗНЕСА
Ваш бизнес.
Ваши люди.
Моя работа.
Нахожу руководителей и специалистов,
с которыми ваша команда движется вперёд.
ХОРОШИЙ НАЙМ НАЧИНАЕТСЯ
с понимания,
кто вам нужен.
20+лет в подборе
персонала
персонала
Людмила БогдановаВаш партнёр в рекрутинге
Лично веду ваш подборОдин контакт на всех этапах
Качество вместо потокаТочечный поиск под вашу задачу
Поддержка после наймаДо выхода и на испытательном сроке
01 / ПОДХОД
Не просто закрыть
вакансию.
Найти своего человека.
Резюме рассказывает об опыте.
Разговор — о том, как человек думает,
работает и принимает решения.
Поэтому я начинаю не с поиска, а с вопросов. Какие задачи предстоит решать? Как устроена команда? Что будет означать успех на этой позиции?
Вы встречаетесь с кандидатами, чей опыт, ожидания и мотивация соотносятся с вашей задачей. Поиск, первичные интервью и организацию общения беру на себя.
Познакомимся и обсудим задачу02 / ЭКСПЕРТИЗА
Разные отрасли.
Одинаковое внимание.
Руководители, среднее звено и ведущие
специалисты. Ниже — направления,
в которых у меня есть опыт подбора.
01
Управление и развитие
Руководители, которые превращают цели бизнеса в работу команды.
Директора · Руководители направлений · ТОП-менеджмент
02
Финансы и право
Специалисты, которым можно доверить точность и ответственность.
Бухгалтерия · Экономика · Финансы · Юриспруденция
03
Производство и строительство
Люди, которые знают процессы и умеют работать с реальными задачами.
Производство · Девелопмент · Проектирование · Эксплуатация
04
Продажи и маркетинг
Команда для развития продаж, продукта и отношений с клиентами.
Продажи · Маркетинг · Реклама · Маркетплейсы
05
Логистика и торговля
Специалисты для устойчивой работы поставок и торговых операций.
Транспорт · Склад · ВЭД · Оптовая и розничная торговля
06
IT и офис
Точечный подбор под конкретную роль и устройство вашей компании.
IT-специалисты · Администрирование · Офис
Не нашли свою сферу? Расскажите о вакансии — обсудим, смогу ли быть полезна.
03 / ПРОЦЕСС
От первого разговора
до первого рабочего дня.
Вы знаете, что происходит с вакансией.
Кандидат понимает следующий шаг.
Я держу связь с обеими сторонами.
02
Нахожу и оцениваю
Ищу на hh.ru, в профессиональных сообществах, Telegram и собственной базе. Провожу интервью и оцениваю компетенции.
Мотивированные кандидаты03
Организую встречу
Представляю подходящих кандидатов, согласую интервью и собираю обратную связь с обеих сторон. При необходимости помогаю с оффером.
Основа для решения о найме04
Остаюсь на связи
Сопровождаю кандидата до выхода и в период испытательного срока. Обсуждаем адаптацию в согласованные контрольные точки.
Поддержка после выходаДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯЛюдмила
Людмила
Богданова.
Знаю подбор с обеих сторон —
как руководитель агентства и как HR внутри компании.
Сегодня работаю как независимый рекрутёр. Лично погружаюсь в задачу и веду подбор: от первых вопросов о вакансии до сопровождения нового сотрудника.
Высшее психологическое образованиеРГПУ им. А. И. Герцена, диплом с отличием.
Переподготовка «Управление персоналом».
Л. БогдановаВнимание к людям.
Уважение к вашему бизнесу.
Уважение к вашему бизнесу.
04 / УСЛОВИЯ
ПОНЯТНО С САМОГО НАЧАЛАСначала договорённости.
Сначала договорённости.
Затем — работа.
Стоимость определяем под конкретную вакансию и фиксируем до начала поиска.
Обсудить стоимость20%
На старте
Предоплата перед началом
работы над вакансией
80%
По результату
В течение 5 календарных дней
после выхода кандидата
Расходы на работные сайты включены
Договор и подготовка документов
Бесплатная замена по условиям договора
Цена зависит от уровня, сложности и срочности позиции. Срок и условия гарантии согласовываем до начала сотрудничества.
ЕЩЁ НЕСКОЛЬКО ДЕТАЛЕЙ
Возможно,
вы хотели
спросить.
Остальное обсудим лично —
у каждой задачи свой контекст.
Сколько стоит подбор?
Стоимость зависит от уровня позиции, сложности и срочности поиска. После обсуждения вакансии я предлагаю цену, которую мы фиксируем до начала работы. Расходы на рабочие сайты беру на себя.
Когда нужно оплачивать услугу?
До начала поиска вносится предоплата 20%. Оставшиеся 80% оплачиваются в течение пяти календарных дней после выхода кандидата на работу.
Что входит в гарантию замены?
В КП предусмотрена бесплатная замена кандидата. Срок гарантии, основания и порядок замены согласовываем и фиксируем в договоре перед началом подбора.
С какими регионами вы работаете?
Оплаченный доступ к базе hh.ru охватывает Санкт-Петербург и Ленинградскую область. Возможность подбора в другом регионе или на удалённую позицию обсудим отдельно с учётом конкретной задачи.
Какой срок закрытия вакансии?
Срок зависит от требований, условий предложения и ситуации на рынке. После изучения вакансии обсудим реалистичный план поиска и порядок обратной связи. Фиксированный срок без знакомства с задачей не обещаю.
Можно ли оформить договор?
Да. Я работаю как самозанятая. При безналичной оплате заключаем договор, стоимость указываем в дополнительном соглашении. Подготовку документов беру на себя.
НАЧНЁМ С РАЗГОВОРА
Кто нужен
вашей команде?
Расскажите, кого ищете и какие задачи
предстоит решать. Обсудим возможности
и следующий шаг.
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Другие регионы — по договорённости
Другие регионы — по договорённости
